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Software Próprio
Krona One
Viagens Monitoradas
por dia 4000
Valores Protegidos
R$ 10 bilhões/dia
Colaboradores
450
Area Construida
1000
Estações de Trabalho
140

Sobre nós

Desde 1998, o Grupo Krona vem se destacando no setor de gerenciamento de riscos e logística. Com mais de duas décadas de experiência, estabeleceu-se como líder em soluções inovadoras e eficientes. Presente em diversos estados brasileiros, como São Paulo, Ceará, Distrito Federal, Minas Gerais, Maranhão, Pernambuco e Santa Catarina, a empresa expandiu seu alcance para atender grandes nomes do mercado nacional e internacional, consolidando sua presença no Mercosul.

O Grupo Krona é sinônimo de excelência, investindo continuamente em sua equipe de especialistas e na mais avançada tecnologia do mercado. Com operações ininterruptas, 24 horas por dia, 7 dias por semana, a empresa é reconhecida por entregar resultados com rapidez e eficácia. O "Krona One", seu software exclusivo, é um exemplo de como a personalização e a adaptabilidade são fundamentais para atender as demandas específicas de cada cliente.

Escolher o Grupo Krona significa optar por uma parceria estável, segura e de alto desempenho, garantindo tranquilidade e confiança para o seu negócio.

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O Grupo Krona esta com a lei nº 14.611 da Igualdade Salarial

Gostaríamos de aproveitar esta oportunidade para reafirmar nosso compromisso com a igualdade salarial em nossa organização.

Acreditamos firmemente que todos os membros de nossa equipe devem ser remunerados de maneira justa e equitativa por seu trabalho, independentemente de gênero. Estamos comprometidos em garantir que nossas práticas salariais sejam transparentes, justas e baseadas unicamente no mérito e no desempenho.

Recentemente, revisamos nossas políticas e procedimentos para garantir que estamos cumprindo este compromisso. Estamos felizes em compartilhar que implementamos uma série de medidas para promover a igualdade salarial, incluindo:

1. Auditorias salariais regulares: Realizamos auditorias salariais regulares para garantir que não existam disparidades injustas em nossa estrutura salarial.

2. Transparência salarial: Estamos trabalhando para aumentar a transparência em torno de nossas práticas salariais.

Agradecemos a todos por seu contínuo compromisso com a igualdade e a justiça em nosso local de trabalho.