01
Sobre nós
Desde 1998, o Grupo Krona vem se destacando no setor de gerenciamento de riscos e logística. Com mais de duas décadas de experiência, estabeleceu-se como líder em soluções inovadoras e eficientes. Presente em diversos estados brasileiros, como São Paulo, Ceará, Distrito Federal, Minas Gerais, Maranhão, Pernambuco e Santa Catarina, a empresa expandiu seu alcance para atender grandes nomes do mercado nacional e internacional, consolidando sua presença no Mercosul.
O Grupo Krona é sinônimo de excelência, investindo continuamente em sua equipe de especialistas e na mais avançada tecnologia do mercado. Com operações ininterruptas, 24 horas por dia, 7 dias por semana, a empresa é reconhecida por entregar resultados com rapidez e eficácia. O "Krona One", seu software exclusivo, é um exemplo de como a personalização e a adaptabilidade são fundamentais para atender as demandas específicas de cada cliente.
Escolher o Grupo Krona significa optar por uma parceria estável, segura e de alto desempenho, garantindo tranquilidade e confiança para o seu negócio.
Cone de risco
01 - Automático
Representa a atuação do integrador na interpretação e gerenciamento dos eventos da tecnologia.
02 - Assistido
Assistido - Refere-se às viagens em que, após a análise dos eventos, foi identificado o evento estabelecido na regra de atuação como fator desencadeante. As ações de comando, mensagens e e-mails já foram executadas, iniciando um SLA (configurável) para que o operador possa gerenciar essa ocorrência dentro de um período especificado, resultando em uma não conformidade do processo.
03 - Perda de Sinal
Perda de Sinal - Refere-se às interrupções do sinal da tecnologia, que atualmente, por serem um dos principais indicadores de eventos de sinistro (entre 85% e 90%), são tratadas de maneira diferenciada. A resolução só pode ser concluída se houver recuperação do sinal ou se o protocolo de segurança for cumprido.
Suspeita
Situações anormais após as tratativas, que ocorreram em conjunto com os operadores da Krona e a inteligência do Krona One.
Forte Suspeita
Situação agravada devido ao cumprimento de todos os protocolos, que ainda não tiveram êxito. É o momento de acionar todos os recursos máximos.
Acidentes
Ocorrem quando uma não conformidade relacionada a acidentes é registrada durante a viagem.
Roubo
Refere-se às perdas de sinal da tecnologia, que atualmente são um dos maiores indicadores de eventos de sinistro (entre 85% e 90%). Essas situações são tratadas de forma diferenciada e a tratativa só pode ser encerrada se houver recuperação do sinal ou se o protocolo de segurança for cumprido.
Krona Nordeste
Carlos Henrique
carlos.henrique@kronamaxxi.com.br
(81) 99296-0237
Krona Sul
Gustavo Henrique
(47) 9132-6625
Krona Centro Oeste
Alessandro Mendonça
alessandro@grupokrona.com.br
(11) 94705-5236
Krona Sudeste
Rua Guaíra, 83
Jardim Barbosa, Guarulhos - SP - CEP: 07111-320
(11) 94785-0561
(11) 3614-0400
Conheça nosso aplicativo iSiga 
Area Construida
1000
m²
Funcionários
450
Estações de Trabalho
140
Software Próprio
Krona One
Viagens Monitoradas
por dia
4000
Valores Protegidos
R$
10
bilhões/dia
02
Monitoramento de Cargas
Saiba mais
03
Painel Logístico de Cargas
Saiba maisEntre em contato pelo e-mail
O Grupo Krona esta com a lei nº 14.611 da Igualdade Salarial
Gostaríamos de aproveitar esta oportunidade para reafirmar nosso compromisso com a igualdade salarial em nossa organização.
Acreditamos firmemente que todos os membros de nossa equipe devem ser remunerados de maneira justa e equitativa por seu trabalho, independentemente de gênero. Estamos comprometidos em garantir que nossas práticas salariais sejam transparentes, justas e baseadas unicamente no mérito e no desempenho.
Recentemente, revisamos nossas políticas e procedimentos para garantir que estamos cumprindo este compromisso. Estamos felizes em compartilhar que implementamos uma série de medidas para promover a igualdade salarial, incluindo:
1. Auditorias salariais regulares: Realizamos auditorias salariais regulares para garantir que não existam disparidades injustas em nossa estrutura salarial.
2. Transparência salarial: Estamos trabalhando para aumentar a transparência em torno de nossas práticas salariais.
Agradecemos a todos por seu contínuo compromisso com a igualdade e a justiça em nosso local de trabalho.