01
Sobre nós
Com um compromisso inabalável com a ética e a transparência, o GRUPO KRONA se destaca na implementação de programas de gerenciamento de riscos. Priorizamos investimentos em nossos colaboradores e em tecnologia avançada, o que nos permite alcançar um alto grau de sucesso na prevenção e recuperação de cargas. O GRUPO KRONA está empenhado em demonstrar o valor crucial das parcerias em suas operações. Vemos a parceria como uma ferramenta vital para a gestão de riscos, especialmente em relação à perda operacional e à gestão logística. Nosso foco incansável na tecnologia, inovação e no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores e processos nos permite alcançar nossos objetivos.
Cone de risco
01 - Automático
Representa a atuação do integrador na interpretação e gerenciamento dos eventos da tecnologia.
02 - Assistido
Assistido - Refere-se às viagens em que, após a análise dos eventos, foi identificado o evento estabelecido na regra de atuação como fator desencadeante. As ações de comando, mensagens e e-mails já foram executadas, iniciando um SLA (configurável) para que o operador possa gerenciar essa ocorrência dentro de um período especificado, resultando em uma não conformidade do processo.
03 - Perda de Sinal
Perda de Sinal - Refere-se às interrupções do sinal da tecnologia, que atualmente, por serem um dos principais indicadores de eventos de sinistro (entre 85% e 90%), são tratadas de maneira diferenciada. A resolução só pode ser concluída se houver recuperação do sinal ou se o protocolo de segurança for cumprido.
Suspeita
Situações anormais após as tratativas, que ocorreram em conjunto com os operadores da Krona e a inteligência do Krona One.
Forte Suspeita
Situação agravada devido ao cumprimento de todos os protocolos, que ainda não tiveram êxito. É o momento de acionar todos os recursos máximos.
Acidentes
Ocorrem quando uma não conformidade relacionada a acidentes é registrada durante a viagem.
Roubo
Refere-se às perdas de sinal da tecnologia, que atualmente são um dos maiores indicadores de eventos de sinistro (entre 85% e 90%). Essas situações são tratadas de forma diferenciada e a tratativa só pode ser encerrada se houver recuperação do sinal ou se o protocolo de segurança for cumprido.
Krona Nordeste
Carlos Henrique
carlos.henrique@kronamaxxi.com.br
(81) 99296-0237
Krona Sul
Gustavo Henrique
(47) 9132-6625
Krona Centro Oeste
Alessandro Mendonça
alessandro@grupokrona.com.br
(11) 94705-5236
Krona Sudeste
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Area Construida
1000
m²
Funcionários
450
Estações de Trabalho
140
Software Próprio
Krona One
Viagens Monitoradas
por dia
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Valores Protegidos
R$
10
bilhões/dias
02
Monitoramento de Cargas
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03
Painel Logístico de Cargas
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O Grupo Krona esta com a lei nº 14.611 da Igualdade Salarial
Gostaríamos de aproveitar esta oportunidade para reafirmar nosso compromisso com a igualdade salarial em nossa organização.
Acreditamos firmemente que todos os membros de nossa equipe devem ser remunerados de maneira justa e equitativa por seu trabalho, independentemente de gênero. Estamos comprometidos em garantir que nossas práticas salariais sejam transparentes, justas e baseadas unicamente no mérito e no desempenho.
Recentemente, revisamos nossas políticas e procedimentos para garantir que estamos cumprindo este compromisso. Estamos felizes em compartilhar que implementamos uma série de medidas para promover a igualdade salarial, incluindo:
1. Auditorias salariais regulares: Realizamos auditorias salariais regulares para garantir que não existam disparidades injustas em nossa estrutura salarial.
2. Transparência salarial: Estamos trabalhando para aumentar a transparência em torno de nossas práticas salariais.
Agradecemos a todos por seu contínuo compromisso com a igualdade e a justiça em nosso local de trabalho.